Kratak odgovor: Puno radno vrijeme obično se smatra između 30-40 sati tjedno, dok je skraćeno radno vrijeme obično manje od 30 sati tjedno. Zaposlenik s punim radnim vremenom je, za kalendarski mjesec, zaposlenik koji u prosjeku ima najmanje 30 radnih sati tjedno, odnosno 130 sati radnog staža mjesečno.
Možete li raditi 7 dana u tjednu u Arizoni?
Radnici u Arizoni nisu ograničeni na količinu sati koje mogu raditi u danu ili tjednu. Osim toga, FLSA nalaže da svi radnici stariji od 16 godina smiju raditi onoliko ili koliko žele tijekom dana ili tjedna.
Zahtijeva li Arizona pauzu za ručak?
U Arizoni zaposlenici nemaju pravo na stanku za ručak, pa čak ni na desetominutnu stanku jer ni zakon Arizone ni Zakon o poštenim radnim standardima ("FLSA") ne zahtijevaju od poslodavaca da osiguraju takve stanke. Bona fide razdoblja obroka ne uključuju pauze za kavu ili vrijeme za međuobroke. To su razdoblja odmora.
Može li netko raditi 14 dana uzastopno?
Ako ste zaposlenik po satu i u nedostatku bilo kakvog ugovora ili kolektivnog (sindikalnog) ugovora, br. U skladu s Kalifornijskim Zakonom o radu, poslodavac ne smije zahtijevati da radite više od 7 dana zaredom bez slobodnog vremena...
Koliko dana zaredom možete raditi u Arizoni?
Svaki zaposlenik ima pravo na jedan dan odmora u 7. Dakle, poslodavac ne može zahtijevati da radite više od šest dana od sedam. Ali ako priroda posla razumno zahtijeva da radite sedam ili više uzastopnih dana, morate dobiti...
Koliko sati možete legalno raditi tjedno u Arizoni?
Arizona nema poseban zakon o prekovremenom radu, ali umjesto toga slijedi savezne zakone o radu. Možda imate pravo na plaću za prekovremeni rad prema saveznom Zakonu o poštenim radnim standardima za rad preko 40 sati u jednom (1) tjednu.
Jesu li po zakonu u Arizoni potrebne pauze od 15 minuta?
Ne postoji savezni zakon ili zakon države Arizona koji kaže da poslodavci moraju osigurati pauze i ručkove. Poslodavci obično osiguravaju periode ručka od trideset minuta ili više. Pod posebnim uvjetima poslodavci mogu osigurati neplaćeni ručak kraći od 30 minuta.
Smatra li se rad 32 sata punim radnim vremenom u Arizoni?
Dok većina poslodavaca definira puno radno vrijeme u rasponu od 32 do 40 sati tjedno, Zakon o pristupačnoj skrbi navodi da radnik s nepunim radnim vremenom u prosjeku radi manje od 30 sati tjedno. Prema Zakonu o pristupačnoj skrbi, 32-satni radni tjedan smatra se punim radnim vremenom.
Kolika je minimalna plaća u Arizoni 2020.?
$12
Radi li se 32 sata puno radno vrijeme?
Većina poslodavaca određuje status s punim radnim vremenom na temelju poslovnih potreba i obično smatraju da je zaposlenik s punim radnim vremenom ako radi od 32 do 40 ili više sati tjedno.
Koliko dugo vas poslodavac mora plaćati u Arizoni?
sedam radnih dana
Može li poslodavac uskratiti naknadu za bolovanje u Arizoni?
Da. Poslodavci se ne mogu osvetiti zaposleniku zbog korištenja plaćenog vremena bolovanja ili podnošenja pritužbe zbog uskraćivanja prava na plaćeno vrijeme bolovanja.
Može li vam poslodavac smanjiti plaću bez prethodne najave u Arizoni?
Obavijest o smanjenju plaće Arizona nema zakone koji se odnose na to kada i kako poslodavac može smanjiti plaću zaposlenika ili mora li poslodavac zaposlenicima dati obavijest prije pokretanja smanjenja plaće.
Koliko bolovanja imate u Arizoni?
Zaposlenici obračunavaju 1 sat plaćenog bolovanja za svakih 30 odrađenih sati. Zaposlenici ne smiju koristiti više od 40 sati plaćenog bolovanja godišnje, osim ako poslodavac ne dopusti veći limit.
Može li vam poslodavac uskratiti vrijeme bolovanja?
Ako zaposlenik zatraži bolovanje iz kvalificiranog razloga prema važećem zakonu o bolovanju, poslodavci općenito ne mogu odbiti zahtjev za dopust. Slično, poslodavci su ograničeni nekim zakonima o bolovanju kada mogu zatražiti medicinsku dokumentaciju kojom bi potkrijepili potrebu za dopustom.
Mora li Arizona platiti PTO?
Sudovi u Arizoni općenito dopuštaju strankama slobodu sklapanja ugovora. Poslodavci nisu po zakonu obvezni plaćati PTO. Umjesto toga, PTO je naknada koju neki poslodavci odluče platiti. Stoga bi trebali biti u mogućnosti ponuditi PTO pod bilo kojim uvjetima ili odredbama.
Možete li dobiti otkaz zbog pozivanja na bolovanje u Arizoni?
Svi obuhvaćeni radnici zaštićeni su od otpuštanja ili kažnjavanja zbog korištenja ili zahtjeva za bolovanje ili sigurno vrijeme. Ako imate problem—ili želite više informacija—nazovite besplatnu liniju za pravnu pomoć tvrtke A Better Balance na 1-833-NEED-ABB. Industrijska komisija Arizone zadužena je za provođenje ovog zakona.
Moram li svom poslodavcu reći zašto sam bolestan?
Osobna je odluka hoćete li reći svom poslodavcu o svojoj bolesti. Ne postoji zakon koji kaže da svoju dijagnozu morate podijeliti s bilo kim. Ako to kažete svom poslodavcu, imate pravo na privatnost. Ne smiju dijeliti informacije s bilo kim drugim bez vašeg pristanka.
Mogu li dobiti otkaz bez razloga u Arizoni?
Zakon Arizone predviđa da poslodavac može otpustiti zaposlenika u bilo kojem trenutku. Dakle, općenito, poslodavac može otpustiti radnika iz bilo kojeg razloga i u bilo koje vrijeme bez ikakve obavijesti.
Koji su zakoni o radu u Arizoni?
Prema FLSA i zakonu Arizone, poslodavci u Arizoni zaposlenicima moraju platiti vrijeme i pol ako rade više od 40 sati tjedno. Međutim, nemaju svi zaposlenici pravo na prekovremeni rad.
